Plenaarettekanne: Konvergentsiprotsess Eesti ühinemisel Euroopa Liiduga, Urmas Varblane Sektsioonid: Sotsiaalteaduste metodoloogia Inimkapital ja sotsiaalne kapital globaliseeruvas maailmas Õiguse loomine, muutumine ja rakendamine Organisatsioon ja juhtimine, organisatsioonikommunikatsioon Eesti keskkoolide tulemuslikkuse ja isiksuseomaduste vahelised seosed, Anne Aidla Psühholoogiliste lepete osa töörahulolu kujunemises, Liina Randmann Naispolitseiametnike töörahulolu probleemid, Aigi Resetnikova Inimeste hoiakud infotehnoloogia rakendamisel eesti ettevõtetes, Merike Kaseorg Sobiv või vastuvõetav: töövõtja personalivaliku protsessis, Marje Pavelson Emotsionaalse intelligentsuse ja organisatsioonikultuuri vahelised seosed, Elina Tolmats Väärtuse ausus olulisus endistes idabloki riikides, Maaja Vadi Juhtimiseetika arendamise võimalused, Ruth Alas Otsese ülemuse mõju tööga rahulolule ja firma sisemisele imagole, Aune Past Traditsiooniliste- ja kaasaegsete eestvedamismudelite kasutamise komplikatsioonid virtuaalsete meeskondade juhtimisel, Gerda Mihhailova Karismaatiline juhtimine ja selle tõhusus, Kulno Türk Emotsionaalne intelligentsus kui liidri võtmetähtsusega kompetentsus, Elina Tolmats Organisatsiooni ja juhtimise mudelid Eesti hariduses, Kaarel Haav Õppimiskeskse kooli loomise kogemused, Olavi Otepalu Teenuse kvaliteet teadusraamatukogus: rahuolu ja kontekst, Aira Lepik, Toomas Toomemets Perekond ja rahvastik Sotsiaaltöö ja sotsiaalpoliitika uurimise visioonid Kihistumine Eesti ühiskonnas Ühiskonna turvalisuse probleemid ja lahendused Demokraatliku poliitilise kultuuri areng Eestis Rahvusvahelised suhted ja välispoliitika Bourdieu teooria ja Eesti ühiskond Lapsed ja noored Eesti ühiskonnas Avarduv ruum Kultuuriruum ja kultuuriökoloogia Eesti kaasaegse kultuuri uuringud Euroopa Liidu mõjud Eesti majanduse konkurentsivõimele
Eesti keskkoolide tulemuslikkuse ja isiksuseomaduste vahelised seosed, Anne Aidla Psühholoogiliste lepete osa töörahulolu kujunemises, Liina Randmann Naispolitseiametnike töörahulolu probleemid, Aigi Resetnikova Inimeste hoiakud infotehnoloogia rakendamisel eesti ettevõtetes, Merike Kaseorg Sobiv või vastuvõetav: töövõtja personalivaliku protsessis, Marje Pavelson Emotsionaalse intelligentsuse ja organisatsioonikultuuri vahelised seosed, Elina Tolmats Väärtuse ausus olulisus endistes idabloki riikides, Maaja Vadi Juhtimiseetika arendamise võimalused, Ruth Alas Otsese ülemuse mõju tööga rahulolule ja firma sisemisele imagole, Aune Past Traditsiooniliste- ja kaasaegsete eestvedamismudelite kasutamise komplikatsioonid virtuaalsete meeskondade juhtimisel, Gerda Mihhailova Karismaatiline juhtimine ja selle tõhusus, Kulno Türk Emotsionaalne intelligentsus kui liidri võtmetähtsusega kompetentsus, Elina Tolmats Organisatsiooni ja juhtimise mudelid Eesti hariduses, Kaarel Haav Õppimiskeskse kooli loomise kogemused, Olavi Otepalu Teenuse kvaliteet teadusraamatukogus: rahuolu ja kontekst, Aira Lepik, Toomas Toomemets
